看護師（正職員）
募集要項
当法人は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げて、訪問診療クリニックとして開業しました。その理念を叶えるため、訪問診療や外来を行っていく中で、在宅ではさまざまな望む生き方がありそれを支え、叶えるためには訪問看護の力がとても大きいことがわかりました。
そこで、自らの在宅医療のノウハウを活かし訪問看護ステーションを立ち上げます。
今回はその新規立ち上げメンバーの募集です。
ライフワークバランスを大切にし、仕事にやりがいは持ちつつ残業は少なくするよう効率を考え、休みの日はしっかり休むというスタンスで仕事をしていきます。
すでに経験豊富な管理者がおります。そのため、訪問看護未経験でもOK！2～3ヶ月は管理者付き添いで丁寧な指導を行います。その管理者は穏やかで優しい看護師ですので、和やかな雰囲気の中安心してお仕事をしていただけます。
医療法人経営ですので、新入社員教育指針の作成、マニュアル整備、人事評価制度、経営計画の透明化、防災、幹部会議の報告と各スタッフからの意見の吸い上げなどのシステムを整えております。
公正な人事評価制度に則り、入ってからも長期的に確実に昇給していけます。より貢献した方は早く昇給や昇進をしていくことも可能です。そのためキャリアプランや金銭面での長期計画も立てやすくなっております。
職場環境をより良くしていくため福利厚生の充実をさらに導入していきます。
こんな方を募集しています
- 人を支える、人に喜んでもらうのがやりがいと思える人
- いつも自分から笑顔でいられる人
- ポジティブにものごとを考えられる人
- 素直に仕事を覚える姿勢がある人
- 新しいことにチャレンジしたいと思える人
新規立ち上げのため、またコロナを含む環境の変化のため、手探りで様々なことにチャレンジし変化していくことが必要になります。
しかし、それをポジティブに捉えて我々と一緒に頑張っていける方を歓迎いたします！
| 仕事内容 |
- ご利用者様の在宅療養支援全般
- 病状や障害、全身状態、生活状況の観察
- 食事・排泄・清潔など日常生活の支援全般・生活指導
- 医師の指示による医療的処置
- 内服薬等の管理・指導
- 褥瘡の予防・創部の処置
- カテーテル等医療機器の管理
- 在宅リハビリテーション・介護予防
- 高齢者や認知症の看護
- 終末期看護全般
- 精神的支援・精神障がい者の看護
- 介護者の相談・アドバイス
- 利用者様を支援する多職種との連携・相談
- 利用者カンファレンスへの参加
- 看護計画書・報告書作成
- オンコール対応
- 訪問件数は1日4～5件前後。報告書は週5日勤務で20件程度。（状況によって変動あり。）
- 訪問先への移動は車か自転車
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| 応募要件 |
- 正看護師
- 車の運転ができる方（AT限定可）
- パソコン操作に抵抗のない方
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| 歓迎要件 |
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| 求める人材 |
- 人を支える、人に喜んでもらうのがやりがいと思える方
- いつも自分から笑顔でいられる方
- ポジティブにものごとを考えられる方
- 素直に仕事を覚える姿勢がある方
- 患者様やスタッフに関わらず相手の気持ちを考え行動出来る方
- 法人の理念に共感される方
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| 雇用形態 |
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| 勤務時間・曜日 |
- 勤務日数：週5日
- 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
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| 休日 |
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
- 年末年始（12/29～1/3）
- 年間休日120日程度
※法人年間休日の都合上、土曜日に出勤していただくことがあります（年3～4日程度）
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| 勤務地 |
- 横浜市神奈川区新子安1-30-16堤ビル103
- JR京浜東北線 新子安駅から徒歩5分
- 京浜急行 京急新子安駅から徒歩5分
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| 給与・手当等 |
月給：329,000円～（固定残業20時間相当49,000円含む）※経験により応相談
- オンコール 平日2,000円/回、土日4,000円/回
- 時間外オンコール緊急対応
基本料金4,000円
（患者様宅まで自分の運転＋1,000円、深夜＋2,000円、1時間以上滞在+1,000円）
- インセンティブ 稼働訪問時間が81時間以上で4,000円/時間
時間外手当
（20時間を超過した分から支給します）
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）
通勤費上限20,000円／月
（マイカー通勤不可）
試用期間 最長3ヶ月
（期間中の労働条件変更なし）
固定残業代あり・裁量労働制なし
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| 福利厚生 |
年次有給休暇（取得率100％に達するよう積極的に取っていただいております）
※入職月に有給休暇付与。4月～9月入職者は入職月に5日付与し半年後に5日付与。（最大年20日間付与。）
- 慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇
- 夏季休暇3日・春季休暇2日（いずれも有給休暇の計画付与制度による）
- 社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
- 慶弔金あり
- 研修支援制度 (セミナー参加費および交通費の全額負担)
- 資格取得支援あり
- インフルエンザ予防接種
- 制服貸与
- 法人医療機関受診の場合、職員医療費免除
- ユニークな「家族へのプレゼント支援制度」や「本の購入費用支援制度」などもあり
- 時間休（1時間単位で取得可能）
- 誕生日休暇（入職の翌年度から1日付与）
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| 選考方法 |
【選考の流れ】
応募→書類選考→面接→内定
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| 採用時期 |
2023年4月以降
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| 応募方法 |
【連絡先】
メールアドレスをクリックすると、入力項目が記載されたメール画面が表示されます。
必要事項をご記入の上、送信ください。こちらから折り返しご連絡させていただきます。
ご応募後1週間以内に当方からの連絡がない場合は、送受信の不具合の可能性が考えられます。
お手数ですが、再度フォームより応募いただくか、お電話にて直接お問い合わせください。
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| 担当者 |
船田 |
医療事務（パート）
訪問看護ステーションについて
「望む生き方」への挑戦
訪問看護ステーションの事務募集！
当法人は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げて、訪問診療クリニックとして開業しました。
その理念を叶えるため、訪問診療や外来を行っていく中で、在宅ではさまざまな望む生き方がありそれを支え、叶えるためには訪問看護の力がとても大きいことがわかりました。
そこで、自らの在宅医療のノウハウを活かし訪問看護ステーションを立ち上げました。今回はその事務さんの募集です。
ライフワークバランスを大切にし、仕事の間はしっかりとがんばり、残業はないように配慮しています。すでに経験豊富な管理者がおります。その管理者は穏やかで優しい看護師ですので、和やかな雰囲気の中安心してお仕事をして頂けます。
医療法人経営ですので、新入社員教育指針の作成、マニュアル整備、人事評価制度、経営計画の透明化、防災、幹部会議の報告と各スタッフからの意見の吸い上げなどのシステムを整えております。
こんな方を募集しています
当法人の理念やビジョンに共感していただける方、新しいことにチャレンジしたいと思える方。
仕事について
- 管理者が一から丁寧に指導いたします。
- 今後、さらに拡がっていく訪問看護という領域の医療事務全般の知識を得ることができます。
法人（理事長）の人への思いはホームページにも詳しく書いてありますので、ぜひご覧ください！
| 仕事内容 |
- 電話応対
各事業所・医療機関・ご利用者等からの問い合わせに対応し、看護師への取次ぎや可能な範囲での対応を行います。
- レセプト業務
一月分の訪問看護診療報酬の請求を行います。請求に必要な保険情報管理も行います。
- 請求書・領収書処理
一ヶ月分の医療費請求書を発行し、利用者様へ配布します。入金確認を行い、領収書を発行し配布します。
- 看護業務・事業所運営の補助
カルテの準備、訪問看護を行う上で必要な書類の準備、利用者様配布文書の作成補助、報告書・計画書の印刷や配送など。その他、事業所運営・管理に必要な庶務。
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| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 求める人材 |
- 人を支える、人に喜んでもらうのがやりがいと思える方
- いつも自分から笑顔でいられる方
- ポジティブにものごとを考えられる方
- 素直に仕事を覚える姿勢がある方
- 患者様やスタッフに関わらず相手の気持ちを考え行動出来る方
- 当院の理念に共感される方
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| 雇用形態 |
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| 勤務時間・曜日 |
- 勤務日数：週3日以上
- 勤務時間：9時～16時
- 勤務日数、勤務時間はご相談ください。
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| 休日 |
休日は契約内容により決まります。
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| 勤務地 |
- 横浜市神奈川区新子安1-30-16堤ビル103
- JR京浜東北線 新子安駅から徒歩5分
- 京浜急行 京急新子安駅から徒歩5分
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| 給与・手当等 |
時給1,100円～
時間外手当
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| 福利厚生 |
- 慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇
- 夏季休暇3日・春季休暇2日（いずれも有給休暇の計画付与制度による）
- 社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）
- 慶弔金あり
- 研修支援制度 (セミナー参加費および交通費の全額負担)
- 資格取得支援あり
- インフルエンザ予防接種
- 制服貸与
- 法人医療機関受診の場合、職員医療費免除
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| 選考方法 |
【選考の流れ】
応募→書類選考→面接→内定
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| 採用時期 |
2023年8月以降
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| 応募方法 |
【連絡先】
メールアドレスをクリックすると、入力項目が記載されたメール画面が表示されます。
必要事項をご記入の上、送信ください。こちらから折り返しご連絡させていただきます。
ご応募後1週間以内に当方からの連絡がない場合は、送受信の不具合の可能性が考えられます。
お手数ですが、再度フォームより応募いただくか、お電話にて直接お問い合わせください。
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| 担当者 |
船田 |
